Willkommen bei Jürgen Zeller
Ihrem Fachanwalt für Arbeitsrecht

Wegweiser

mit Erfahrung

Auf Sie habe

ich gewartet!

Was kann ich für Sie tun?

Die Beratung und juristische Begleitung von Betriebsratsgremien liegt mir besonders am Herzen

Meine Expertise

Planung und Durchführung der Betriebsratswahl
Schulung und Unterstützung der Wahlvorstände
Ausgestaltung der Geschäftsordnung des Betriebsrats
Schulung der Betriebsratsmitglieder
Organisation und Moderation Ihrer Betriebsratsklausur
Veranstaltung von Teambuildingmaßnahmen
Impulsgeber und Keynote Speaker in Betriebsversammlungen
Durchführung individueller Inhouseseminare
Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
Entwicklung von Betriebsvereinbarungen
Begleitung in Einigungsstellenverfahren
Außergerichtliche und gerichtliche Durchsetzung der Beteiligungsrechte und Betriebsvereinbarungen
Zustimmungsersetzungsverfahren nach §§ 99 Abs. 2, 100 BetrVG, 2a Abs. 1 Ziffer 1 ArbGG bei personellen Einzelmaßnahmen
Zustimmungsersetzungsverfahren nach §§ 103 Abs. 3 BetrVG, 2a Abs. 1 Ziffer 1 ArbGG bei Kündigung eines Betriebsratsmitglieds, Wahlvorstandes oder Wahlbewerbers
Amtsenthebungs- und Ausschlussverfahren nach §§ 23 Abs. 1BetrVG, 2a Abs. 1 Ziffer 1 ArbGG
Beschlussverfahren zur Durchsetzung des Freistellungsanspruchs und zur Kostentragung bei Schulungsteilnahme nach § 37 Abs. 6, 7, § 40 BetrVG
Statusverfahren zur Klärung der Eigenschaft als Leitender Angestellter nach § 5 Abs. 3 BetrVG

Als Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer unterstütze ich Sie mit Engagement bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche. Einige Beispiele aus meiner Tätigkeit:

Kündigungsschutzverfahren betriebsbedingter Kündigung, personenbedingter Kündigung, verhaltensbedingter Kündigung und Änderungskündigung
Teilzeitarbeit in der Elternzeit, Beschäftigungsanspruch nach Ende der Elternzeit
Durchsetzung von Wiedereinstellungszusagen
Beendigung durch Aufhebungsvertrag
Entfristungsklagen
Rechtsschutz bei Versetzungen
Zielvereinbarungen
Rechtsschutz bei Pflichtverletzungen des Arbeitgebers
Rechtsschutz bei vertragswidriger Beschäftigung
Abmahnungsstreitigkeiten
Zeugnisstreitigkeiten und Ausarbeitung von Arbeitszeugnissen
Entgeltklagen
Durchsetzung des Anspruchs auf Teilzeitbeschäftigung
Streitigkeiten über Nebenbeschäftigungen und Wettbewerbsverbote
Prüfung von Arbeitsverträgen und Änderungsverträgen
Prüfung von Expats-Verträgen

Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln will,
für den ist kein Wind der richtige

Lucius Annaeus Seneca, römischer Philosoph

Lernen Sie mich als Referent kennen

Als Ausbilder im Rettungswesen beim Malteser Hilfsdienst habe ich meine Liebe für die Erwachsenenbildung entdeckt. Bereits während meines Referendariats folgten Seminare zum Haftungsrecht im Gesundheitswesen – die Brücke zum Recht war geschlagen! Die anschließende Mitarbeit als Dozent für das Betriebsverfassungsrecht an der damaligen baden-württembergischen Genossenschaftsakademie seit Beginn meiner Tätigkeit in der Arbeitsrechtskanzlei Wohlfarth & Kollegen war dann nur folgerichtig.

Seither hat mich die Begeisterung für die gemeinsame Weiterbildung nicht mehr losgelassen

Inhouseseminare

Workshops

Teambildung

Klausurtagungen

Inhouseseminare vermitteln eine sehr gute Möglichkeit, Themenstellungen kompakt und zielgenau mit Fokus auf den Betrieb und das eigene Gremium zu besprechen. Sie eignen sich in größeren Gruppen bis zu maximal 20 Teilnehmern ebenso wie in kleinen Gruppen. Der Zuschnitt individueller Wunschthemen ist ebenso möglich wie die Präsentation der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzesänderungen zum Arbeitsrecht.

Workshops bieten sich nicht nur im Arbeitsalltag sondern auch in der Betriebsratsarbeit für eine effiziente Zusammenarbeit im Gremium an. Auf Augenhöhe erarbeiten sich die Betriebsratsmitglieder unter Nutzung unterschiedlicher Moderationsmethoden ihre Ziele.

Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeit ein Erfolg.

Henry Ford

Einander zuhören, Argumente austauschen, Konflikte angehen und Problemlösungsfähigkeiten stärken: (nicht immer) eine Selbstverständlichkeiten in der Gremiumsarbeit

Tapetenwechsel tut gut und ermöglicht uns eine Reflektion. Wo stehen wir? Was sind unsere Wünsche, was ist unser Antrieb? Wo wollen wir hin und welche Mittel stehen uns zur Verfügung?

Inhouseseminare

Workshops

Teambildung

Teambuilding

Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeit ein Erfolg.
Henry Ford

Einander zuhören, Argumente austauschen, Konflikte angehen und Problemlösungsfähigkeiten stärken: (nicht immer) eine Selbstverständlichkeiten in der Gremiumsarbeit.

Klausurtagungen

Tapetenwechsel tut gut und ermöglicht uns eine Reflektion. Wo stehen wir? Was sind unsere Wünsche, was ist unser Antrieb? Wo wollen wir hin und welche Mittel stehen uns zur Verfügung?

Warum diese Formate strikt trennen?

Eine Zusammenstellung verschiedener Themengebiete ist ebenso möglich,
wie das Miteinander verschiedener Formate in ein und derselben Veranstaltung.

Kommen Sie auf mich zu!

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht
Themenspezifische Vertiefungen im Betriebsverfassungsrecht
Recht der Schwerbehindertenvertretung
Recht der Jugend- Auszubildendenvertretung
Wahl der Betriebsräte
Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Ausichtrat nach dem Drittelbeteiligungsgesetz
Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Ausichtrat nach dem Mitbestimmungsgesetz
Wahl der Schwerbehindertenvertretung
Betriebsbegriff – Zuständigkeit Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat
Betriebsänderung
Personalabbaumaßnahmen
Betriebsübergang

Mein Werdegang im Kurzportrait

Bereits vor meiner Zulassung als Rechtsanwalt im Jahr 2004 unterstützte ich während des Studiums meinen damaligen Chef und späteren Partner Rechtsanwalt Hans-Dieter Wohlfarth in der dessen Kanzlei in Stuttgart. Diese Fokussierung auf das Arbeitsrecht war zugleich Weichenstellung für mein Wahlfach im zweiten juristischen Staatsexamen und die Fokussierung auf das Arbeitsrecht für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebsratsgremien, Gesamtbetriebsräte und Konzernbetriebsratsgremien in der Region und überregional.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht befasse ich mich seither mit allen Fragestellungen im Arbeitsverhältnis (so genanntes Individualarbeitsrecht) aber auch im kollektiven Arbeitsrecht, also der Beratung und Vertretung von Mitbestimmungsgremien.

Interessen zu vertreten und zu gestalten, das treibt mich an. Durch meine Tätigkeit als Referent einerseits und als forensisch tätiger Rechtsanwalt andererseits kann ich dies verbinden. Als Dozent lebe ich davon, dass ich Streitigkeiten verhandle. In meiner Tätigkeit als Anwalt profitiere ich davon, die Entwicklungen im Arbeitsrecht zu kennen.

Ausbildung und Tätigkeit als Bankkaufmann in Stuttgart

bis 03/1997

Studium der Rechtswissenschaften in Tübingen

ab 04/1997

Erstes Staatsexamen in Tübingen

01/2002

Referendariat am Landgericht Stuttgart

ab 04/2002

Zweites Staatsexamen Stuttgart

04/2004

Einstieg in die Kanzlei Wohlfarth & Kollegen

05/2004

Anwaltszulassung

06/2004

Beginn Dozententätigkeit für die bwgv-Akademie

09/2004

Einstieg als Referent bei der BildungsKooperation Region Stuttgart und Heilbronn-Franken e.V.

01/2006

Verleihung der Berufsbezeichnung »Fachanwalt für Arbeitsrecht«

07/2007

Mitglied im Vorstand der BildungsKooperation Region Stuttgart und Heilbronn-Franken e.V.

06/2016 – 12/2022

Partner bei Wohlfarth Dr. Guttmann Pitterle Zeller & Behl Rechtsanwälte PartGmbB

08/2018

Eröffnung der eigenen Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht

ab 08/2024